Os macacos representam geralmente, 70% dos colaboradores de uma organização e são muito valiosos para qualquer empresa, ou seja, a grande massa. Alguns medianos, outros com potencial para tornarem-se águias, eles apresentam resultados, na maior parte das vezes, que beiram o necessário para a evolução da empresa. O principal desafio em relação a esse grupo está na figura de quem ele adota como líder, que pode ser uma pessoa com perfil de águia ou de rato, que forma a próxima classe. Esse grupo é formado por pessoas que adoram imitar, fique atento.
Os ratos geralmente conhecidos como "gente boa" ou "puxa saco" representam em média 10% do quadro de uma organização. Eles são especialistas em fazer intrigas e fofocas, agem de uma forma na sua frente e de outra quando não estão em sua presença. Seus resultados individuais são de medíocres para ruins; bem como o seu comportamento, sempre negativo, sustentando atitudes que prejudicam a imagem da empresa até mesmo entre os colaboradores. Além disso os ratos são capazes de influenciar o resto do time para longe das metas estabelecidas pelo líder.
postado por Renata
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